saber422

04/18 上漲▲44點，收在8003點，成交值1010億

[昨日國際]
■ 美股：經濟數據利多，美股續漲
●受可口可樂公司海外銷售創13 年來新高，獲利可望大幅提昇，以及嬌生公司獲併購可增加獲利的題材帶動下，美股續漲。
●分析師認為目前是投資美國股市的最佳時機，整體外在表現十分優異，在低通膨環境下可預見市場投資人將朝向降息的期待，也有利於美股繼續挑戰新高。

■ 歐股：歐股持續上揚
●美公佈上個月消費支出指數成長低於預期的影響，紓解了投資人對通膨壓力帶來的威脅，也重新讓市場對聯準會降息有了更大的期待，歐股因而連續三個交易日上漲。
●受原油價格上漲影響，原油生產商、英國超市集團Tesco和法國汽車製造商法國標致汽車公司(Peugeot)股價飆漲，帶動整體歐股漲勢。

■ 亞股：亞股收盤漲跌互見
●日本股市投資人對高科技、汽車和公用事業等漲幅較大的類股進行獲利回吐，導致成交量相對較少，日股下跌。
●受受權重股匯豐控股(HSBC)、中國移動(China Mobile)和中國建設銀行(ChinaConstruction Bank)等上漲的提振，港股來到歷史的高點。
●受經紀商在美國消費者價格指數(CPI)數據公佈前保持審慎態度，澳大利亞股市交易清淡，收盤走低。

[今日券商報告整理]
http://pchome.syspower.com.tw/report/
http://stock.yam.com/aft_market/index1.html

元富投顧研究部  提供  (2007-04-18 17:00:00)
大勢分析： 台股歷經了昨日的恐慌性殺盤後，今日在國際股市持續走穩之下，指數止跌回穩，收盤重新站回8000點的整數關卡，收在8003點位置，成交量萎縮至1010億元。目前大盤走勢進入一個短線多空的重要關鍵，從線型上來看，位置大約落在7990~7950的區間，也就是連接1/3與1/25高點所形成的支撐和月線之間的區塊，未來指數如能有效守穩在這區塊之上則有機會形成較為強勢的整理格局，但決不能有效跌破，否則只能再往下尋求季線支撐，就短線而言，7950應是多空重要的依據，以大盤位置來看，目前僅能說指數進入震盪整理階段。另一方面，從類股的角度來看，今日部份跌深的族群雖出現適度的反彈走勢，但未來弱勢的電子能否持續走穩以及強勢的傳產能否繼續走強，將是另一項重要觀察指標。至於操作上，由於進入四月中下旬，密集的法說會、財報週接踵而來，預期市場波動幅度將加大，建議此時將持股比重稍微降低無訪，等待財報利空出盡在佈局即可。
 
[法人動態]

外資 投信 自營商
-35.99 5.09 -12.18
總計(億) -43.08
累計本月至今日止
707.02 -12.18 -1.05

外資首日賣超。

[今日走勢]

[觀察心得]
看來外資也開始出貨了，市場很好心的讓外資賣超指數還是墊得高高的。今日收高，量能縮減，資增券增散戶回籠，但走勢動能不強，只能說有止跌意味。台幣一日走穩，暫時穩住。台股走弱，偏偏美股走強，這讓主力有拉高出貨的機會。不過目前走勢實在是可以用撲朔迷離來形容，我已經認定趨勢有翻空訊號，只剩下跌到7800點才作確認。回歸最簡單的均線法則，明日沒有站上8005，10MA就要下彎，這樣就請別再看多了。

有人問我為什麼越寫越模糊，我主要不想要明顯違反法令，這裡是我做功課的地方，所以觀察心得以蒐集訊息為主，對於指數的看法本來就不需要過度偏多或是偏空，但是如果有問題在回應區討論比較沒有關係。

[其他訊息]
4成5上班族 想當老闆
在加薪愈來愈不可能情況下，有越來越多的上班族不願意每月領固定薪水，把自己職涯定位為「頭家」。調查顯示，四成五上班族想要自己當老闆，其中七年級生瘋創業，五、六年級生則愛當SOHO族。職場專家表示，無論要當那一種，專業與溝通能力是成為微型企業族的基本門票。

從人力網站數據也發現，企業外包比例持續成長，較去年同期成長一成以上，至於外包接案的人數較去年同期成長四成二，創業人數也增加近三成，顯示微型創業時代已經來臨。

這幾年的職場趨勢讓上班族對死薪水愈來愈沒有安全感，不但起薪低，加薪可能性也趨近於零，取而代之的是，兼差族火熱，上班族不是身兼多職搶錢，就是試著接案創業，試圖在不利的大環境結構中為自己開出一活路。

104人力銀行外包網及創業網今天發布的調查就顯示，四成五上班族都想要自己當老闆，而且越年輕越有衝勁，其中以七年級生最想創業，五、六年級生則愛接外包工作。「創業族」最擔心的是「創業前的規劃」62.3%，其次是「資金籌措」50.4%。至於上班族願意花費的創業成本約51萬元，但卻有九成以上希望一年內就回本，甚至有四成上班族希望六個月內看到效果。

外包接案部分，上班族接案外包最怕遇到的事，首要是「來源不夠多」60%，其次是「收入不穩定」54%，第三「專案交付後拿不到錢」53%。從企業端來看，企業想要採用外包，首要考慮是「加快專案執行速度」50.6%，其次是「降低人事成本」48.4%，以及「公司缺乏該項專業人才」44.9%。

[庫存持股]
http://www.wretch.cc/blog/Saber422&article_id=15309772

有停有保佑~~請自行在買進成本10%以下停損